Минимальную месячную зарплату (ММЗ) со следующего года предлагается повысить на 20 евро – до 420 евро. Однако такое решение на Трехстороннем совете предусмотрено принять позже. Предложение, насколько по утвержденной раньше формуле повысить ММЗ, совету передал Гядиминас Шимкус – директор Службы экономики и финансовой стабильности Банка Литвы.
Председатель Трехстороннего совета и представитель работников Артурас Чярняускас сказал, что обсуждение вопроса о повышении ММЗ откладывается на следующее заседание.
«Мы услышали предложение о сумме в 420 евро. Я думаю, что этот вопрос мы можем перенести на следующее очередное или не очередное заседание, потому что до 15 июня еще есть время представить свое мнение», — сказал Чярняускас.
В прошлом году Трехсторонний совет решил, что минималка должна составлять 40-50% средней зарплаты, а конкретное соотношение будет равно среднему показателю четырех стран Евросоюза, имеющих наибольшее соотношение, однако должно будет выдержать предел 45-50%.
Экономист Банка Литвы Томас Шяудвитис утверждал на заседании совета, что зарплата в 420 евро составит 47,3% от средней заработной платы.
Чярняускас сказал журналистам, что на следующем заседании представители работодателей и работников выскажут свои позиции, однако окончательное решение не может отклоняться от нормы в 45-50% – по подсчетам BNS, это будет между 400 и 444 евро.
«Мне кажется, если будет минималка в 420 евро, то это не будет большим бременем для бизнеса, но ясно, не станет и большим утешением для работника. Никто не запрещает нам вести переговоры, будет ли это 410 или 450 евро, но мы знаем конкретные математические цифры, с чего мы можем начинать и насколько идти кверху», — утверждал Чярняускас.
По мнению Шяудвитиса, поправки в Трудовой кодекс о том, что минимальную зарплату могут получать только неквалифицированные работники, уменьшили число ее получателей. По его данным, в 2016 году примерно десятая часть работающих получала минимальную зарплату, а к концу 2017 года этот показатель упал примерно до 3%.
«Это не означает, что, повышая минималку, мы не окажем влияния на рост заработной платы. Такая точка зрения, по нашему мнению, неправильна. С повышением минималки зарплаты растут не только у тех, кто их получает, но и у тех, кто получает достаточно мало», — сказал Шяудвитис.
По его утверждению, у Банка Литвы вызывает озабоченность быстрый рост зарплат – Центральный банк прогнозирует, что в этом году средняя зарплата должна расти на 6,7%, а в следующем году – на 6%.
«Больше всего тревоги вызывает сам рост зарплаты. Он действительно быстрый», — утверждал экономист.
Председатель Литовского профсоюза пищевиков Гражина Груздене сказала, что 420 евро – это слишком мало.
«Ясно, что это очень маленькая сумма, и сегодня действительно рано говорить, потому что мы должны знать решения по вопросу налоговой реформы – каков будет размер не облагаемых налогами доходов. Не ясна ситуация и с другими налогами», — сказала журналистам Груздене.
По ее словам, 420 евро в месяц недостаточно на содержание семьи.
«Если за неквалифицированную работу, например, официанта мы разрешаем платить 420 евро, то здесь в начале работы, будучи еще студентом, может, и можешь прожить, но содержать семью или взять какой-то кредит, то это уже не те доходы», — сказала Груздене.
Данас Арлаускас – генеральный директор Литовской конфедерации работодателей утверждал, что такое повышение минимальной зарплаты не взвалит на бизнес большого бремени.
«Вообще, для литовского бизнеса это несложно», — сказал он журналистам.
По словам Арлаускаса, созданная на Трехстороннем совете формула должна быть приспособлена к регионам, потому что во многих из них средняя зарплата меньше, чем общая по стране, и действующим там предприятиям будет трудно повысить зарплаты.
В прошлом году ММЗ была повышена на 20 евро – до 400 евро. Вступивший в силу с середины прошлого года новый Трудовой кодекс предусматривает, что ММЗ может выплачиваться только за неквалифицированный труд.